丁雪涵
共10讲,更新完成。
- 课程导学
- 课程导学 49:50
- 第一章 人力资源规划
- 1、企业组织信息的采集与处理 47:34 2、企业劳动定额管理(一) 31:55 3、企业劳动定额管理(二) 39:18
- 第二章 招聘与配置
- 4、人员招聘的基本程序与补充来源 47:21
- 第三章 培训与开发
- 5、员工培训体系的设计(一) 31:31
- 第三章 培训与开发
- 6、企业员工培训体系的设计(一) 13:42
- 第四章 绩效管理
- 7、绩效管理系统设计 41:15
- 第五章 薪酬管理
- 8、企业薪酬信息的采集(一) 37:41
- 第六章 劳动关系管理
- 9、劳动关系的调整方式 38:45
- 同步在线测试
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四级《理论知识+专业技能》教材精讲班(新人礼包)章节练习