王鑫鑫
共13讲,更新完成。
- 第一章 人力资源规划
- 1、战略性人力资源管理的内涵 49:39 2、战略性人力资源管理是发展的必然结果 40:51 3、现代人力资源管理三个具体的发展阶段 20:14 4、战略性人力资源管理融合的五种理论 23:28 5、人力资源管理部门性质与功能的四个转变 35:08 6、战略性人力资源管理的衡量标准 24:20 7、战略的特点 33:18 8、人力资源战略规划的概念与意义、战略的三个分类 32:45
- 第二章 招聘与配置
- 9、岗位胜任特征模型的构建与应用知识要求 59:00
- 第三章 培训与开发
- 10、企业培训开发体系构建 37:24
- 第四章 绩效管理
- 11、绩效管理系统设计与评估(一) 34:31
- 第五章 薪酬管理
- 12、薪酬制度设计(一) 26:20
- 第六章 劳动关系管理
- 13、集体协商的内容与特征(一) 30:20
- 同步在线测试
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一级《理论知识+专业技能》教材精讲班(新人礼包)章节练习