初级经济师/ 教材精讲班/ 包含班级: 正在播 2019年初级《人力资源管理》教材精讲班 返回网校

付子健 2019版 2018版

共49讲,已更新至48讲。

课程导学
课程导学(一) 35:57 课程导学(二) 31:57
第一部分 组织行为学基础
1、人格及其理论 38:57 2、智力与能力 20:47 3、情绪 15:53 4、态度与行为 17:36 5、价值观 11:18 6、团体的概述(一) 36:49 7、团体的概述(二) 24:16 8、团体内部沟通 38:45 9、团体决策 23:19 10、工作态度及行为(一) 37:04 11、工作态度及行为(二) 29:08
第二部分 人力资源管理
12、人力资源概述 36:04 13、人力资源管理概述 34:22 14、工作分析概述 18:37 15、工作分析概述(二) 29:58 16、工作分析方法(一) 21:21 17、工作分析方法(二) 25:59 18、工作分析方法(三) 28:11 19、职位说明书 30:54 20、工作研究、工作设计 44:30 21、招募(一) 31:10 22、招募(二) 30:38 23、甄选 26:20 24、绩效管理概述(一) 24:51 25、绩效管理概述(二) 27:40 26、绩效考核指标的设计 29:15 27、绩效考核技术 29:57 28、薪酬概述 46:13 29、薪酬水平及结构设计 30:17 30、奖金、员工福利 33:59 31、培训开发概述 36:19 32、培训开发程序 27:15 33、员工入职、在职及离职管理(一) 29:33 34、员工入职、在职及离职管理(二) 39:03 35、企业规章制度管理 19:00 36、员工情绪管理与劳动关系氛围、职业安全与健康、员工援助计划 27:28
第三部分 劳动与社会保险政策
37、劳动法 35:35 38、劳动法律关系、劳动法的内容 21:39 39、促进就业、就业服务与失业管理 39:25 40、就业培训与职业培训、职业资格证书制度、涉外就业 26:35 41、用工形式、招聘与录用 30:23 42、劳动合同订立 21:28 43、参加社会保险、事业单位人事管理 25:11 44、工作时间与休息休假 17:46 45、工资制度、职工福利 17:04 46、女职工和未成年工的特殊保护 12:39
同步在线测试

2019年初级《人力资源管理》教材精讲班章节练习

付子健老师的评价

付子健

课程介绍

2019年初级《人力资源管理》教材精讲班

主  讲:付子健 年份:2019 年
学习人数:1035人

享受以下课程服务:查看详情

  • 不支持7天退换
  • 移动课堂
  • 讲义下载
  • 智能题库